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Cession

Céder une participation en maximisant la création de valeur tout en minimisant les risques pris.

Votre situation

Vous souhaitez céder votre participation en maximisant la création de valeur tout en minimisant les risques pris.
Les trois facteurs essentiels à maîtriser dans le processus de cession sont la valeur de la ligne cédée, la maîtrise du facteur temps et la gestion des garanties et autres risques non financés.
L'optimisation de ces trois facteurs requiert un important travail de préparation de la part du vendeur.

Nos solutions

Nous mettons à votre service notre expertise éprouvée de ces opérations ainsi que notre approche originale et sur-mesure.

Nous vous accompagnons tout au long du processus de cession.

Nous mettons en oeuvre l’ensemble des compétences économiques, financières et comptables dont vous avez besoin afin de vous offrir une réponse complète.

Accompagnement à chaque étape du processus de cession

Les experts d’Accuracy peuvent intervenir lors des phases suivantes :

Equipe multi-compétences couvrant l’ensemble de vos besoins

Nos équipes intègrent des expertises en comptabilité, analyse financière, évaluation, modélisation, analyse économique et quantification de marchés. Elles font appel à nos experts en matière de litiges post-acquisition.

Cette approche multi-compétences des situations permet une réponse plus riche et plus complète aux enjeux d’une cession :

  • Lien plus étroit entre le business plan présenté et les tendances de marché
  • Cohérence plus forte entre l’évolution attendue du chiffre d’affaires et l’évolution de la structure de coûts
  • Préparation des dossiers permettant de se défendre en cas de mise en jeu des garanties.

Nous pouvons également intégrer et coordonner les travaux des autres conseils (avocats, fiscalistes, environnement) nécessaires à l’analyse complète de la cible.

Fortes expertise et expérience de l’environnement de ces opérations

Les équipes d’Accuracy sont intervenues sur de nombreuses opérations de cession dans les contextes suivants :

La différence Accuracy

  • L'approche multi-compétences
  • La séniorité des équipes
  • Le sur-mesure